Despre carte: 2016 / O nouă carte despre brandingul HR se bazează pe cele mai bune proiecte ale câștigătorilor și nominalizaților „Marcii HR Premiu”. 2015 este un an aniversar pentru Premiu, acesta este o ocazie excelentă pentru a rezuma rezultatele a zece ani de dezvoltare a brandingului de resurse umane pe piața rusă analiza principalelor tendințe actuale. O secțiune separată include interviuri cu directori de resurse umane și directori ai companiilor care lucrează cu cel mai mare succes cu brandul de angajator și care au fost la originile acestei tendințe. Managerii de top și managerii de resurse umane ai DHL, JTI, Baltika Brewing Company, VimpelCom (Beeline), KPMG și MTS își împărtășesc experiența. Și, bineînțeles, o secțiune mare cu cazuri practice - aceste informații vor fi utile oricărui specialist în HR. Proiectele companiilor prezentate în carte au ca scop rezolvarea problemelor tradiționale de HR (recrutare, adaptare, formare, motivare, comunicare internă, etc. etc. ), și să caute soluții inovatoare (automatizarea proceselor de HR, analiză predictivă, previziune colectivă, gamification). Cartea prezintă, de asemenea, proiecte unice semnificative din punct de vedere social, care depășesc sarcinile de afaceri restrânse și ajută la unirea angajaților și la crearea unei echipe puternice O unicitate suplimentară a versiunii electronice este oferită de blocul final dedicat impactului tehnologiilor digitale în domeniul resurselor umane. , digitalizarea acestuia, dezvoltarea personalului, cultura corporativă. Rezultatele sondajelor efectuate în 2017 pe aceste subiecte sunt vizualizate într-o formă grafică convenabilă. Audiența cărții: HR, marketeri, manageri de toate nivelurile.